Die folgenden Bilder beweisen, dass manche Tatmenschen sich vor der Arbeit nicht scheuen. Perfektionismus im Job heisst dieses Mal die Latte ein bisschen höher zu legen, sich selbst hohe Werte und Ansprüche zu setzen. Solche Angestellte wollen sich vor allem weiterentwickeln und nicht gesellschaftlichen Erwartungen entgegenkommen. Vorwiegend spüren sie einen inneren Drang außergewöhnliche Ergebnisse zu haben, Termine einzuhalten, keine Fehler zu machen und immer die Beste zu sein. Ein solcher Mitarbeiter kann seine Kollegen motivieren, damit sie in ihrer Arbeit viel wirksamer sein könnten. Ein kluger Geschäftsführer muss solche eigenschaften seiner Mitarbeiter erkennen und die vorteile dieser Qualität zu fördern. Wenn ein Perfektionist mit seinem Job glücklich ist und in der Arbeitsgruppe geschätzt wird, kann er seine Kreativität entwickeln und ausüben. Hinzukommend wenn er seinen Platz in der Arbeitsgemeinschaft finden kann, kann er ein sehr wertvoller Mitspieler sein.
